Fri telefon kan være en dårlig forretning

Det er ikke altid en fordel at lade din arbejdsgiver tage sig af telefonregningen mod en bruttolønsnedgang. Multimedieskatten gnaver nemlig i gevinsten. Det viser en beregning, Deloitte har foretaget for penge.dk.

  Foto: istockphoto.com  

SKAT

Det er meget almindeligt, at du som medarbejder kan opnå nogle skattemæssige fordele gennem en bruttolønsordning.

”Mange arbejdspladser giver medarbejderne mulighed for at vælge forskellige personalegoder gennem en såkaldt bruttolønsordning, hvor beløbet bliver trukket, inden der er betalt skat,” siger Doris Erlandsen, skatteekspert hos Deloitte.

”Så her er der mange muligheder for at optimere skatten,” siger hun.

Det kan være fri telefon, bus- og togkort, sundhedsydelser eller uddannelsestilbud af forskellig art.

Konkret vurdering fra gang til gang

Men: Det er ikke altid en økonomisk fordel for dig, selv om f.eks. fri telefon kan lyde fristende.

Det gælder med telefonen – som med alle andre personalegoder, der modregnes din bruttoløn – at det kun betaler sig, når den skattepligtige værdi er lavere end lønnedgangen.

Herunder kan du se et eksempel på, hvad det koster dig at takke henholdsvis ja eller nej til fri telefon i et tænkt eksempel, hvor:

  • Du tjener 30.000 kr. om måneden.
  • Du har udgifter til telefonabonnement på 200 kr. om måneden.
  • Du hvert andet år køber telefon for 3000 kr.
  • Du samlet set betaler 50 pct. i skat.

I det konkrete tilfælde vil du efter to år have et 1200 kr. større rådighedsbeløb efter telefonudgifter. Til gengæld ejer din arbejdsgiver din telefon, som skal afleveres tilbage, hvis din arbejdsgiver kræver det, f.eks. i forbindelse med jobskifte.

Med en arbejdsgiverbetalt telefon vil du sammenlagt have 353.400 kr. Hvis du selv betaler for abonnement og køb af telefon, ender du med over en to-årig periode at have 352.200 kr. til andre ting.

Det er reglen om multimediebeskatning af fri telefon, der gør et stort indhug i gevinsten af fri telefon.

 

 Det er således ofte en konkret afvejning, om det kan betale sig skattemæssigt at lave en lønnedgang på et personalegode, f.eks. fri telefon, da fordelen afhænger af beskatningen af godet. 

 

Almindelig betaling

Bruttolønsnedgang

 

år 1

år 2

år 1

år 2

Lønindkomst

360.000

360.000

360.000

360.000

nedgang abonnement

0

0

-2.400

-2.400

nedgang telefon

0

0

0

-3.000

Multimedieskat

   

2.700

2.700

     

360.300

357.300

- skat 50%

-180.000

-180.000

-180.150

-178.650

         

Udgift abonnement

-2.400

-2.400

0

0

Udgift telefon

0

-3.000

0

0

multimedieskat ud

   

-2.700

-2.700

         

Samlet nettobeløb til andet

177.600

174.600

177450

175.950

Kilde: Deloitte

Tags

Anbefalede artikler

Cxense Display