Hvornår er jeg gået i stå med min karriere?

GENERELT

Stil selv spørgsmål til eksperterne her.

SPØRGSMÅL:
Jeg har arbejdet i det samme firma i 13 år i to forskellige job funktioner. Hvornår anbefaler du, at man søger videre jobmæssigt, og hvornår har man været så længe i en stilling, at det trækker ned? J.L., Odense

SVAR:
Der er ikke noget entydigt svar på spørgsmålet. Hvis man trives i det daglige, føler sig udfordret og synes,at man gør en forskel og bidrager positivt til resultaterne i virksomheden, så kan man vel ikke sige, at karrieren er gået i stå. Er man omvendt i den situation, at man netop ikke føler sig udfordret og gerne vil have et større og mere komplekst ansvar, så er tiden måske moden til at søge nye udfordringer. Det er meget normalt, at man i begyndelsen af sin karriere skifter job eller rolle relativt ofte, men de fleste ansættende chefer vil gerne se noget stabilitet i et CV. Så hvis man har haft 5-7 forskellige job i løbet af 15 år, kunne man som ansættende chef frygte, at det vil blive et korvarigt bekendtskab at ansætte vedkommende. Din situation, hvor du har haft to forskellige roller i samme virksomhed på 13 år, vil i min optik på ingen måde trække ned, tværtimod, det vidner om stabilitet. Det, du vil blive vurderet på, er snarere, om du har den rette erfaring og indsigt, den rette motivation for at skifte job, og hvordan du er som person.

Hilsen Christian Steen Larsen (Managing partner i Executive Search-selskabet BackerSkeie)

Mød Penge & Privatøkonomis eksperter og stil selv spørgsmål til dem her.

Tags

Anbefalede artikler

Cxense Display