Hvor meget betyder gode referencer, når jeg søger job?

Ugens spørgsmål til Penge & Privatøkonomis ekspertpanel.

GENERELT

Stil selv spørgsmål til eksperterne her.

SPØRGSMÅL:
Ved jobansøgninger er jeg flere gange blevet bedt om at levere en liste med referencer, som virksomheden kan kontakte. Skal det udelukkende være tidligere chefer, eller kan det også være tidligere kollegaer, og hvornår bliver en reference for gammel? For det duer vel ikke at henvise til en chef, man havde for 10 år siden. Hvor meget betyder gode referencer egentlig? K.A., Vejle

SVAR:
Referencer har stor betydning. Man skal dog som arbejdsgiver være opmærksom på, hvad man kan bruge referencer til. Man kan ikke bede tidligere chefer, kolleger eller andre vurdere, hvorvidt du vil være egnet eller ikke i et nyt job. Det ville ikke være fair over for referencepersonen. Vedkommende kender intet til jobbet eller de udfordringer, det indeholder.

Referencer kan alene bruges til at forstå, hvordan personerne oplevede dig i nogle specifikke situationer. Typisk drejer det uddybende interview ved en ansættelse sig om, hvordan du vil gribe kommende udfordringer an i jobbet, og her kan man fuldende forståelsen ved at tale med mennesker, der tidligere har oplevet dig i tilsvarende situationer.

Referencer kan godt blive for gamle, derhen at referencepersonen ikke længere kan huske detaljerne omkring jeres fælles virke. Den chef, du havde for 15 år siden, husker måske ikke detaljerne længere. Referencer behøver ikke nødvendigvis at være chefer. Kunder, kollegaer og medarbejdere kan også anvendes, afhængigt af hvad man ønsker at belyse ved kandidaten.

Hilsen Christian Steen Larsen (Managing partner i Executive Search-selskabet BackerSkeie)

Mød Penge & Privatøkonomis eksperter og stil selv spørgsmål til dem her.

Tags

Anbefalede artikler

Cxense Display