Hvad er den perfekte alder som jobsøgende?

Answer:

Man kan som udgangspunkt ikke tale om den 'perfekte alder' til jobsøgning og godt det samme. Når man vurderer en kandidat til et job, ser man på uddannelse, tekniske færdigheder, motivation og personlighed samt naturligvis erfaring.

Sidstnævnte er jo netop noget, der kommer med alderen og ikke noget, der kan erhverves ved at uddanne sig yderligere. Ud over erfaring har kandidatens personlighed herunder holdninger, normer og livssyn også stor indflydelse på den samlede vurdering. Det er vigtigt, at en potentielt ny medarbejder vil indgå naturligt i det miljø og den kultur, der er på den pågældende arbejdsplads.

Isoleret set er ingen af disse faktorer aldersbestemte, og det må alt andet lige være den rolle, der skal udfyldes holdt op imod den samlede vurdering af kandidatens kvalifikationer, motivation og personlighed, der er afgørende for, hvem der får tilbudt jobbet. Alder er jo blot en måde at tælle år på og ikke en måde at leve på.