Det er helt lovligt at en arbejdsgiver betaler for et personalegode mod at du går tilsvarende ned i bruttoløn. For arbejdsgiveren koster det ikke noget, lige bortset fra lidt ekstra administration.
Normalt er personalegoder skattepligtige og beskattes af deres markedsværdi. Heldigvis er nogle personalegoder helt skattefri, og det er fx visse former for sundhedsordninger, hvor der er en klar tilknytning mellem personalegodet og arbejdet.
En sundhedsordning med fokus på personlig udvikling og psykisk velvære - coaches og psykologer -, vil have betydning for medarbejderens personlige ressourcer – og det vil i sagens natur have en positiv effekt på medarbejderens arbejdsressourcer og dermed arbejdspladsen. Derfor er ordningen skattefri for medarbejderne.
I fysiske sundhedsordninger taler man meget om forebyggelse, og det er i høj grad det samme vi også bør fortælle om. Hvis du i god tid får styr på balancen mellem privat og arbejdsliv samt bliver i stand til at agere hensigtsmæssigt både hjemme og på arbejde, så undgår du at gå ned med stress eller andre stress betingede fysiske sygdomme. Det samme gælder for karriere overvejelser, hvor en coach kan ruste dig til den vigtige dialog med arbejdsgiveren, så du ikke går og bliver frustrere.
Det er altså bare en anden form for træningscenter eller massageordning, hvor du får din egen personlige mentaltræner eller mentalmassør. Det er muligt at aftale et split med arbejdsgiveren, så medarbejderen fx kun går ned i løn med det halve.
Hvor meget ordningen koster for dig, afhænger dels af udgiften til coachen/abonnementsordningen og af dine skatteforhold. Hvis man får 6 samtaler i årets løb for 5.000 kr. skal man gå 417 kr. ned i løn om måneden. For en topskatteyder vil det kun være en udgift på 186 kr. om måneden efter skat - eller 2.232 kr. for 6 udviklende samtaler i løbet af et år. Under forudsætning af den skitserede plan med 6 samtaler på et år, vil det koste 372 kr. pr. samtale. Det er billigere end en gang massage ...
Man kan sikkert finde ordninger, hvor prisen er lavere end 5.000 kr. for 6 samtaler, og så bliver det endnu billigere. Der er også den anden fordel ved modellen, at privat lifecoaching typisk er billigere end business coaching, selvom produktivitetsforbedringen på arbejdet kan være lige så god ved life coaching.
Kommentar: Log ind eller opret gratis profil for at kommentere