3 nye jobtrends

Lange samtaler, test, baggrundstjek og opkald til dine tidligere chefer. Intet overlades til tilfældighederne, når de store virksomheder ansætter i dag. Det viser Penge & Privatøkonomis store spørgeundersøgelse blandt 21 af de største virksomheder i Danmark - herunder TDC, Arla, Danske Bank, Microsoft Danmark og Dong Energy.

De seneste 10 år er virksomhederne blevet skrappere til at definere, hvilke kvalifikationer og hvilken erfaring og personlighed de er ude efter til et konkret job, ligesom finanskrisen har gjort virksomhederne mindre villige til at tage chancer, når de ansætter folk.

Foretager baggrundstjek af dig

Mange virksomheder foretager i dag baggrundstjek af jobkandidater på nettet.

»Som ansøger er du ikke længere en privat person. Ligger der for mange sure indlæg fra dig, når man googler dit navn, eller mange festbilleder, så siger det noget om dig som person. Vi anbefaler derfor folk at bruge de sociale medier meget strategisk til at tegne den profil, de gerne vil ses som,« siger Jaqueline Albers Thomasen, der er chefkonsulent i den faglige organisation Djøf.

Er du salgschef med et trecifret millionbudget og poserer på nettet med en pina colada i hånden, tre papegøjer på skulderen og ytrer hårde politiske holdninger, kan det altså være, at du skal tænke nærmere over, hvordan du brander dig selv.

Ansætter de sikre kort

Generelt slanker virksomhederne deres omkostningsbase her i kølvandet på finanskrisen, og det betyder, at kravet til den enkelte medarbejder er større end for bare 5-6 år siden, ligesom tiden ikke er til eksperimenter, når virksomheder rekrutterer.

»Tidligere havde virksomhederne større villighed til at ansætte interessante personligheder, som de kunne se et potentiale i, selv om ansøgerne ikke her og nu opfyldte alle krav til faglige kvalifikationer. Nu går virksomhederne i højere grad efter folk med veldokumenterede kvalifikationer, der matcher virksomhedens behov, og som kan levere varen lige fra dag et,« fortæller direktør Christian Steen Larsen fra rekrutteringsfirmaet Mercuri Urval.